Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми и ее последствия

Автор: Александр ГОРБАЧ, главный редактор Издательства «СТАТУТ» вкл. .

В настоящее время достаточно распространена практика подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Особенно широко применяется заключение гражданско-правового договора (далее — ГПД) на так называемый срок предварительного испытания. Существует мнение о том, что ГПД гораздо удобнее и выгоднее трудового договора для обеих сторон. Так ли это на самом деле и всегда ли можно заменять трудовые отношения гражданско-правовыми?

Если в отпуск сходили «неправильно»: нарушения по осени считаем

Автор: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист вкл. .

Закончилось лето — самый активный отпускной период. Кто-то все еще делится с коллегами своими впечатлениями об экзотических странах, других греют воспоминания о путешествиях по нашей синеокой стране. А кому-то уже сегодня приходится рассчитываться за нарушения законодательства, допущенные при предоставлении отпусков.

Обоюдного желания расстаться мало – необходимо договориться о сроке

Автор: Александр ГОРБАЧ, главный редактор Издательства "СТАТУТ" вкл. .

При рассмотрении трудовых споров помимо норм законодательства судам иногда приходится учитывать и такой фактор, как целесообразность удовлетворения заявленных исковых требований. Так, в приведенном ниже случае суд счел неразумным удовлетворять иск в части восстановления работника на работе, исходя из сложившихся между ним и нанимателем отношений.

Индивидуальные трудовые споры: порядок разрешения

Автор: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист вкл. .

На практике между работником и нанимателем периодически возникают конфликты по вопросам применения норм трудового законодательства, трудового договора или иных локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. В законодательстве такие конфликты именуют трудовыми спорами.

Судебная защита трудовых прав граждан

Автор: Ксения КЕНИК, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь вкл. .

Конституция Республики Беларусь гарантирует каждому право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека. Однако это право должно быть не только провозглашено, но и надлежащим образом защищено.