Порядок ведения трудовых книжек: очередные изменения

Автор: Александр ГОРБАЧ, юрист - .

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.03.2018 № 34 (далее – Постановление № 34) внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, утвержденную постановлением этого Министерства от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция).

 

В основном, эти изменения связаны с предоставлением субъектам хозяйствования возможности не использовать печати (п. 3.11 Декрета Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства»).

Так, в ч. 2 п. 25 Инструкции теперь устанавливается, что первая страница (титульный лист) заверяется лишь подписью нанимателя (лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, уполномоченного нанимателем).

Откорректированная ч. 1 п. 44 Инструкции теперь также говорит о том, что записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются только подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки). Часть 2 указанного пункта, которой устанавливалось, что в случае отсутствия печати у индивидуального предпринимателя сведения, указанные в части первой этого пункта, заверяются печатью регистрирующего органа по месту государственной регистрации индивидуального предпринимателя, исключена. Из частей 3 и 4, которые теперь стали частями 2 и 3, также исключены требования о скреплении (заверении) записей в трудовой книжке печатью.

Аналогичные изменения произошли в ч. 2 п. 51 Инструкции (изменение записей в трудовой книжке), ч. 3 п. 56 (внесение пропущенной записи), ч. 2 п. 70 (внесение записей о работе, награждениях и поощрениях), п. 71 (заверение всех записей о работе у нанимателя при увольнении), ч. 5 п. 79 (выдача нанимателем расписки о приеме трудовой книжки) и ч. 7 п. 79 (скрепление печатью книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним).

При этом определено, что бланки трудовых книжек и вкладышей к ним, имеющиеся у нанимателей ранее, являются действительными до их полного использования.

Постановление № 34 вступает в силу с 4 апреля 2018 г.