Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Алексей
Вопрос:

Я работаю в ОАО в г. Гродно. В связи с экономическим кризисом наш директор решил часть работников перевести с бессрочного трудового договора на срочный (контракт), соответственно, у нанимателя появляется возможность непродления трудового договора. Законно ли это и какие нюансы нужно знать и учесть в случае перевода?

Имя
Светлана
Вопрос:

Имеет ли наниматель право принять молодого специалиста (учителя) по распределению на 0,5 ставки, а не на ставку?

Имя
Марина
Вопрос:

С 01.01.2017 меня переводят на контрактную форму найма. Работаю по распределению. Отработка заканчивается в период действия контракта - 31.07.2017. Спокойно ли меня уволят по истечении срока отработки (оставаться не хочу)?

Имя
Екатерина
Вопрос:

У меня был трудовой отпуск с 8.08.16 по 21.08.16 (с компенсацией за неиспользованный отпуск), 26.01.2017 я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять трудовой отпуск в январе (перед декретным) и на какой срок?

Имя
Наталья
Вопрос:

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право как мать, воспитывающая двоих детей в возрасте 14 и 16 лет одна (разведена), на трудовой отпуск (или хотя бы его часть) летом, когда у детей каникулы?

Онлайн консультация врача Хотите задать вопрос врачу?