Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Дарья
Вопрос:

Обязана ли я при устройстве на работу сообщать о наличии у меня детей? Если я скажу что у меня нет детей, и потом просто не принесу свидетельство о рождении ребенка, или скажу что есть, но завышу возраст (и тоже буду тянуть с предоставление документа), чем это для меня может обернуться с юридической точки зрения?

Имя
Екатерина
Вопрос:

Работаю повором. Могу ли я уволиться по состоянию здоровья, если у меня сколиоз?

Имя
Юлия
Вопрос:

Я устроилась на работу по договору подряда на место декретницы. Но спустя 8 месяцев я сама ушла в декрет. На мое место взяли нового сотрудника. Декретница, на место которой я пришла, будет увольняться. С кем должны заключить контракт: со мной или с тем, кто пришел на мое место?

Имя
Юлия
Вопрос:

1 марта 2016 года заключила трудовой договор на 1 год. По истечению срока договор не был ни продлен, не расторгнут. У меня утеряна трудовая книжка, при поступление на работу мне ее не сделали. В мае 2017 г. наши личные дела запросила налоговая на проверку. И меня задним числом оформляют на договор подряда. Как мне поступить в этой ситуации? Могу ли я обратиться в суд?

Имя
Александр
Вопрос:
После окончания вуза прохожу отработку на предприятии с 4.08.15 по 4.08.17. Изначально со мной был заключен договор, но с 1.07.16 по 30.06.17 со мной заключили контракт на 1 год. Я планирую уволится по окончанию отработки, могу ли я не продлевать контракт? И каким последствиям это может привести ведь до конца отработки еще 1 месяц? Обязано ли предприятие перевести меня с контракта на договор на период отработки с последующим увольнением?