Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Дмитрий
Вопрос:

Работодатель регулярно заставляет поочередно писать своих работников заявления на отпуск без сохранения заработной платы. Имеет ли он право так делать? Куда обратиться, чтобы разобрались в данной ситуации?

Имя
Аня
Вопрос:

Какие есть права у работника, выполняющего свои обязанности при отсутствии договора и никак не оформленного? Могу ли я написать на недобросовестного нанимателя жалобу в трудовую инспекцию? 

Имя
Алена
Вопрос:

В связи с реорганизацией предприятия наниматель отправил уведомление на продолжение трудовых отношений на условиях ранее заключенного контракта. Работник в уведомлении написал, что согласен. Дополнительное соглашение к трудовому договору не подписано. Можно ли отказаться от продолжения работы п. 5 ст. 35 ТК?

Имя
Оксана
Вопрос:

Мой муж уволился с работы 01.09.2016. Через суд взыскивал заработную плату и средний заработок за время вынужденного прогула. Эту сумму ему выплачивали частями через судебных исполнителей. Последнюю часть выплатили в апреле 2017г. 30.09.2017 ему пришло уведомление с налоговой инспекции об уплате подоходного налога из перечисленной суммы. Должен ли он его уплачивать? Почему организация с которой он уволился не уплатила этот налог в необходимые сроки? Не пропущен ли срок обращения в налоговые органы?

Имя
Наталья
Вопрос:

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу раньше и будучи беременной вторым ребенком. На работе говорят о сокращении моей должности и перевода на другую, как только выйду. Имеют ли право это сделать в случае моего несогласия?