Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Валентина
Вопрос:

Мой брат работает токарем. В ноябре 2017г. ему продлили контракт на 3 года. 5 марта 2018 г. ему принесли уведомление о переводе с 12 марта на 0,25 ставки, в случае несогласия будет уволен с двухнедельным пособием. Правомерны ли действия администрации?

Имя
Наталия
Вопрос:

Мне скоро выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Наниматель предлагает работу на 0,2 ставки. Может ли они сделать это по закону, если я воспитываю двоих детей?

Имя
таня
Вопрос:

Я работаю на предприятии 15 лет, в данный момент в декретном отпуске. Мне не выплачивают деньги, которые положены по коллективному договору - помощь на рождение ребенка. Уже 1 год и 2 месяца. Куда обращатся?

Имя
Анастасия
Вопрос:

Работаю по контракту, начальник не хочет отпускать на сессию, сказал, что уволит, по соглашению сторон или за прогулы в случае отсутствия на работе. Имеет ли он право не отпускать на сессию и увольнять таким путем?

Имя
николай
Вопрос:

До ухода на пенсию осталось один год и шесть месяцев, а контракт на два года. Могут ли уволить, расторгнув контракт? И имеют ли право перевести на нижеоплачиваемую должность? Стоит ли бояться чего либо?