Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Илья
Вопрос:

Я занимаю должность инженера по снабжению, учусь в высшем техн. на инженера по сварке (заочно, 5 курс, учиться 6 лет). Образование у меня среднее, заканчивал последнее ПТУ. Могу ли я уволиться в связи с несоответствием моей квалификации и должности? Согласно должностным обязанностям нженер должен иметь: высшее техн образование без представления к стажу работы или среднее спец образование и стаж работы не менее 3 лет. Мой стаж работы на предприятии 6 лет. Или может посоветуете что-то?

Имя
Галина
Вопрос:

Я работаю заместителем главного бухгалтера, инвалид 3 группы. Могут ли меня принудительно заставить исполнять обязанности главного бухгалтера при его увольнении (если я не согласна)?

Имя
вадим
Вопрос:
Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания? Определите, правомерны ли действия администрации? Экономисту Семеновой был предоставлен отпуск с 20.03 по 17.04. Находясь в санатории, Семенова заболела, и ей был продлен курс лечения до 25.04, о чем она сообщила по месту работы. Из-за отсутствия билетов она вернулась домой 28.04. Приказом по заводу от 27.04 за прогул с 25.04 по 27.04 Семеновой объявлен выговор, и она лишена 100% премии за апрель. Об этом Семенова узнала 29.04, когда пришла на работу.
Имя
Людмила
Вопрос:

Работает по распределению молодой специалист. В сентябре 2016 она поступила в магистратуру на дневное отделение, но продолжала у нас работать, не поставив в известность, что она учится. Сейчас хочет уволиться в связи с учебой, хотя срок отработки не истек. Имеем ли мы право ее уволить, и по какой статье?

Имя
Оксана
Вопрос:

Работаю в магазине 4 месяца, за весь период работы приезжает пьяный директор и начинает хамить, называть нас грязными словами и даже угрожать. Мы написали заявление в милицию, его забрали на сутки. Сейчас мы боимся работать у него, так как работаем по одному на смене без тревожной кнопки. Заявление не подписывают, на звонки не отвечают, в магазине не показываются. Как уволиться, чтобы не получить статью?