Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Сергей
Вопрос:

Устроился на работу 13 декабря 2017 года, тогда подписал контракт на год со своей стороны, назад своего экземпляра не получил, теперь хочу уволиться. Как я могу это сделать? Одни нарушения! Ставят меня одного во 2-ю и 3-ю смену по обслуживанию цеха в т. ч. газового оборудования, к которому я не имею доступа, ни обучения, однако запускаю и обслуживаю его. Помогите, как правильно уволиться!

Имя
Ирина
Вопрос:

Мой сын закончил колледж и по расределению приступил к работе 9 июля. Сегодня уже 15 августа, а наниматель до сих пор не оформил его официально на работу, ссылаясь на большое количество документации для оформления (трудовая, страховка и т.д.). Также отказываетя платить "подъемные", хотя документ из колледжа сын предоставил. Правомерны ли действия нанимателя? Если нет, то как можно дейсвовать?

Имя
Вероника
Вопрос:

Я беременна. Трудовой год исчисляется с 04.01.2018 по 03.01.2019. Отпуск за этот год уже прошел. В декабре я ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять авансом отпуск за 2019-2020 рабочий год перед уходом в декрет?

Имя
Николай
Вопрос:

Директор отказывается меня увольнять, ссылаясь на не хватку кадров, и просто игнорируя мое заявление. Как быть?

Имя
Валентин
Вопрос:

Устроился на работу в ноябре 2016 года, контрактная система. 1 сентября 2017 года получил повышение с заключением нового контракта. 31 августа 2018 года контракт заканчивается и продлевать его я не собираюсь. С ноября 2016 года я не был в отпуске. Скажите, пожалуйста, как будет рассчитана компенсация и будет ли она? Не может ли работодатель отказаться от выплаты?