Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
вадим
Вопрос:
Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания? Определите, правомерны ли действия администрации? Экономисту Семеновой был предоставлен отпуск с 20.03 по 17.04. Находясь в санатории, Семенова заболела, и ей был продлен курс лечения до 25.04, о чем она сообщила по месту работы. Из-за отсутствия билетов она вернулась домой 28.04. Приказом по заводу от 27.04 за прогул с 25.04 по 27.04 Семеновой объявлен выговор, и она лишена 100% премии за апрель. Об этом Семенова узнала 29.04, когда пришла на работу.
Имя
Людмила
Вопрос:

Работает по распределению молодой специалист. В сентябре 2016 она поступила в магистратуру на дневное отделение, но продолжала у нас работать, не поставив в известность, что она учится. Сейчас хочет уволиться в связи с учебой, хотя срок отработки не истек. Имеем ли мы право ее уволить, и по какой статье?

Имя
Оксана
Вопрос:

Работаю в магазине 4 месяца, за весь период работы приезжает пьяный директор и начинает хамить, называть нас грязными словами и даже угрожать. Мы написали заявление в милицию, его забрали на сутки. Сейчас мы боимся работать у него, так как работаем по одному на смене без тревожной кнопки. Заявление не подписывают, на звонки не отвечают, в магазине не показываются. Как уволиться, чтобы не получить статью?

Имя
Оксана
Вопрос:

На предприятии ликвидировали подразделение, в котором я работала (пока я была в декретном отпуске), и для меня нет подходящей должности. К выходу с отпуска я снова забеременела. Есть ли возможность сократить меня? Я не против, а даже за.

Имя
Зоя
Вопрос:

Есть ли срок исполнения решения суда по трудовому спору? По решению суда организация должна мне выплатить определенную сумму, прошло полтора месяца, а выплаты нет, какие принимать меры?