Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Алина
Вопрос:

Имею ли я право уволиться после очередного отпуска (до окончания контракта 2 года). В магазине постоянные недостачи (всему коллективу продавцов доверяю как себе, работали в коммерческом магазине пока не закрылся, недостач не было) думаем, что все дело в старой компьютерной программе). Можем ли мы уволиться по согласию сторон после очередной недостачи или только по статье (контракт у всех примерно заканчивается через один-два года)?

Имя
Анастасия
Вопрос:

Мне дали справку в женской консультации на легкий труд по беременности. Я хочу перевестись на неполный рабочий день с сохранением средней зарплаты и остаться на прежней должности. Как это сделать?

Имя
Лана
Вопрос:

Можно ли подавать иск в суд "О восстановлении на работе или изменения оснований и даты увольнения, взыскания заработной платы"? То есть, указать и то и другое, а суд сам примет решение: восстанавливать на работе или изменить дату увольнения. Или нужно указывать что-то одно?

Имя
Валерия
Вопрос:

Идет сокращение штата на работе. Имеют ли право уволить, если до окончания контракта еще полгода?

Имя
Марина
Вопрос:

Я до декрета работала в частном магазине. З/п получала наличными на руки. Теперь за пособием приходиться постоянно ездить на работу. Хотела бы узнать, могу ли я получать деньги на карточку? И что делать, если директор говорит "что ради меня он не собирается работать с пластиковыми карточками"?