Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Оксана
Вопрос:

Статьей 26 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что при заключении трудовго договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю медицинское заключение о состоянии здоровья. Все работники обязаны проходить медицинский осмотр при трудоустройстве?

Имя
Лариса
Вопрос:

На предприятии, где я работаю, температура в помещении 3.6 градуса. На сколько законно то, что теплой спецодежды (по словам руководства) нам (рабочим) не положено? Куда необходимо обратиться за помощью и защитой своих прав и своего здоровья?

Имя
Кристина
Вопрос:

Я работаю в частной организации, где для работы был создан адрес электронной почты, содержащий мое имя, фамилию и краткое наименование организации. При увольнении работников компания продолжает пользование их электронными адресами. Есть ли какое-либо законное основание для требования от организации дезактивации адресов электронной почты уволившихся работников?

Имя
Наталья
Вопрос:

Я была принята на работу во внебюджетное отделение государственного медицинского учреждения, подписала на год контракт. Через две недели работы я поняла, что я лишний сотрудник, потому что рабочее место только одно на трех сотрудников, объема работы недостаточно даже для двух. Так как я пришла сюда для получения опыта, и уровень моей зарплаты очень зависит от объема выполняемой работы, могу ли я в данной ситуации расторгнуть досрочно контракт?

Имя
Алена
Вопрос:

Я рамеснік. На дадзены момант па працоўнай кіжцы нідзе не аформлена, рамесніцтва - асноўны від дзейнасці. Падкажыце, калі ласка, як афармляецца дэкрэтны адпачынак і куды звярнуцца? Якія неабходныя дакументы?