Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Виктория
Вопрос:

Я работала на фирме по договору-подряда, затем уволилась еще в середине мая, и мой работодатель до сих пор окончательно не рассчитал меня? Что мне делать? Куда я могу подать жалобу на своего нанимателя?

Имя
Александр
Вопрос:

У нас полная многодетная семья, я отец, один ребенок до 5 лет. Имеют ли право меня оставлять на работе больше 8-ми часов, ставить в ночные смены без моего согласия, не отдавать выходные положенные по графику?

Имя
Анна
Вопрос:

Переезжаю работать и жить в другую область. Договор на нынешнем месте работы истекает 31-го июля. На новом месте работы меня уже ждут 1-го августа. Имею ли я право просить несколько свободных дней (на новом рабочем месте) на переезд и оформление документов? Либо взять отпуск за свой счет на старой работе?

Имя
Елена
Вопрос:

Срок действия моего трудового контракта закончился два месяца назад. Наниматель не предпринял никаких шагов, то есть будет ли он продлять контракт либо нет, сообщений не было. За это время я съездила на курсы повышения квалификации, ушла в отпуск (+5 дней за контракт). Кому и что грозит такая "забывчивость"? На законных ли основаниях я сейчас продолжаю работать? Каковыми должны быть мои действия?

Имя
Татьяна
Вопрос:

Подскажите, как можно уволиться, если работаешь по контракту и заявление на увольнение начальник не соглосовывает и не уволтняет? Заработная плата не устраивает, обещали намного больше, а платят прожиточный минимум. И ещё подскажите, могут ли меня не отпустить в отпуск, если я проработала полгода, имеет ли начальник право?