Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Лариса
Вопрос:

На предприятии, где я работаю, температура в помещении 3.6 градуса. На сколько законно то, что теплой спецодежды (по словам руководства) нам (рабочим) не положено? Куда необходимо обратиться за помощью и защитой своих прав и своего здоровья?

Имя
Наталья
Вопрос:

Я была принята на работу во внебюджетное отделение государственного медицинского учреждения, подписала на год контракт. Через две недели работы я поняла, что я лишний сотрудник, потому что рабочее место только одно на трех сотрудников, объема работы недостаточно даже для двух. Так как я пришла сюда для получения опыта, и уровень моей зарплаты очень зависит от объема выполняемой работы, могу ли я в данной ситуации расторгнуть досрочно контракт?

Имя
Алена
Вопрос:

Я рамеснік. На дадзены момант па працоўнай кіжцы нідзе не аформлена, рамесніцтва - асноўны від дзейнасці. Падкажыце, калі ласка, як афармляецца дэкрэтны адпачынак і куды звярнуцца? Якія неабходныя дакументы?

Имя
Светлана
Вопрос:

Я закончила медколледж за счет собственных средств, взяла направление на работу в Гродно и отработала один год (еще один остался). Вышла замуж в Гомеле. Я подала заявление на увольнение в связи с воссоединением семьи, но мне отказали, сказали, это не уважительная причина. Куда мне можно обратиться и есть ли у меня шанс уволиться и переехать к мужу в Гомель?

Имя
Елена
Вопрос:

Я работаю в частной фирме (численность 20 человек) медсестрой, беременность 16 недель. На работе мне сказали, что не в состоянии отправить меня в декретный отпуск по финансовым причинам фирмы, предложили мне найти другую работу. Насколько правомерны их действия? Насколько я знаю, уволить беременную женщину нельзя, они просто хотят чтобы я сама ушла.