Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Марианна
Вопрос:

Мой муж военнослужащий, которого распределили на службу в другой город. Как мне правильно написать заявление на увольнение и в какой срок меня должны уволить? У меня контракт на год, но в нем сроки отработки не указаны. Имеет ли значение, когда я его напишу, то есть могу ли я написать заявление, к примеру, в августе если ему надо приступить к работе в июле?

Имя
светлана
Вопрос:

Моя знакомая когда-то устроилась на работу на место работницы, которая ушла в декретный отпуск. Проработав там 1 год, и она ушла в декретный отпуск, сейчас ребенку 4,5 месяца. Основной работник изъявил желаниие уволиться до истечения срока отпуска по уходу за ребенком. Мою знакомую вызвали в отдел кадров и поставили ее в известность, что ее так же увольняют. Сейчас она оформляет документы на получение пособия уже в соцзащите. Разъясните, пожалуйста, как такое может быть.

Имя
Иван
Вопрос:

Директор не отпускает в отпуск, хотя я уже отработал 6 месяцев и имею полное право на отпуск. Я написал заявление, которое не зарегистрировали, так как напроч отсутствует подобная практика в нашей организации. Я объяснил причину, что нужно раньше уйти, так как выпала возможность поехать на море на отдых с ребенком. Но находят кучу причин, что бы не пустить. Сначала говорят, что есть график отпусков, однако профсоюз не согласовал его со мной, потом нет денег на отпускные, потом некому работать и тд...

Имя
Дмитрий
Вопрос:

Работаю в магазине, в данный момент у магазина меняется владелец. Контракт заключать с новым руководством не хочу. В праве ли я в случае увольнения (сокращения) претендовать на денежную компенсацию, и за какой период?

Имя
Анатолий
Вопрос:

Я скоро отработаю по распределению 1 год из 2. Но со мной заключили контракт на 1 год. Могу ли я отказаться от продления контракта?