Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Вопрос:
Мой муж гражданин Российской Федерации, там и работает. Мы хотели бы оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет на него, чтобы он получал причитающиеся выплаты. Могу ли я при этом сама ухаживать за ребенком, не выходя на работу, но сохранить место работы и трудовой стаж?
Имя
Вопрос:
Может ли меня наниматель заставить платить недостачу магазина,если после переучета не было сказано о таковой, а претензии возникли по истечении месяца? Никаких документов не дают подписывать, а сразу удерживают из зарплаты, которую получаем на руки.
Имя
Вопрос:
Как правильно и быстро можно уволиться, если до окончания срока контракта еще много времени?
Имя
Вопрос:
Мой муж работает по контракту электриком комунхоза. На отопительный сезон согласно приказу руководителя он должен будет работать и истопником (котельная на твердом топливе) по внутреннему совмещению (или по совместительству, я в этом не понимаю разницы). Начальник участка утверждает, что мужа с приказом ознакомлять не должны были, подписывать ему ничего не надо было, однако отказ от выполнения работы истопника повлечет увольнение. Так ли это? Как правильно поступить мужу? К слову, на котле нет термометра, не ведется журнал смен, на сегодняшний день что-то сломалось из оборудования, но, как ни странно, она принята к отопительному сезону.
Имя
Вопрос:
Подскажите, могу ли я уволится с работы по собственному желанию, если контракт заканчивается в апреле? И как правильно это сделать?