Иногда в погоне за работой неосознанно готовишь себя к любым испытаниям и требованиям, предъявляемым нанимателями. Когда так хочется получить заветную должность или просто «хоть какую-нибудь работу – лишь бы платили», практически не обращаешь внимания на то, какой договор с тобой заключают (договор на оказание услуг, контракт, трудовой договор на определенный срок, трудовой договор на время выполнения определенной работы), а то и вовсе готов работать без заключения какого-либо договора. Казалось бы, какая разница?

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53 (далее — Постановление № 53) утверждены Правила по охране труда (далее — Правила). Одновременно признается утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70 «Об утверждении Межотраслевых общих правил по охране труда».

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.07.2021 № 55 (далее — Постановление № 55) внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» (далее — Постановление № 1).

Довольно значительное количество работ приходится выполнять в ночное время. Прежде всего это такие отрасли, как охрана объектов и общественного порядка, транспорт, сфера услуг и др. Труд ночью предполагает дополнительную нагрузку на организм человека.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.07.2021 № 58 (далее - Постановление № 58) внесены изменения в Типовые правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 № 46 (далее - Типовые правила).

Типовая инструкция по охране труда при косьбе травы утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.05.2021 № 40.

Обязанность нанимателя предоставлять работникам в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания установлена ст. 134 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). В соответствии с ч. 1 ст. 134 ТК работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.

Законом Республики Беларусь от 28.05.2021 № 114-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее — Закон № 114-З) внесены очередные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК).

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) одной из обязанностей нанимателя является ежемесячная выдача каждому работнику расчетного листка при выплате заработной платы. Рассмотрим порядок выдачи работникам расчетных листков, который должен быть предусмотрен в локальных правовых актах, а также оформление подтверждения получения работниками расчетных листков.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.03.2021 № 134 (далее - Постановление № 134) внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 03.04.2020 № 194 «О служебных командировках за границу» (далее - Постановление № 194).