Изменился перечень категорий работников, чья смена может быть свыше 12 часов

В перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов, установленный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 № 104 (далее — постановление № 104), постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2022 № 825 (далее — постановление № 825) внесены изменения.

Напомним, что согласно ст. 125 Трудового кодекса Республики Беларусь работа в две и более смены считается сменной работой. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг). Там же установлено, что режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Иная продолжительность смены для отдельных категорий работников может устанавливаться Правительством Республики Беларусь.

В исполнение данной нормы в свое время и было принято постановление № 104.

Приведем перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов, с учетом последних изменений (изменения, внесенные постановлением № 825, выделены).

ПЕРЕЧЕНЬ

категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов

 1. Рабочие и служащие:

• военизированной охраны, военизированных газоспасательных отрядов;
• обеспечивающие пожарную безопасность и (или) охрану объектов;
• организаций здравоохранения и социального обслуживания, санаторно-курортных организаций, обособленных (структурных) подразделений указанных организаций, с круглосуточным режимом работы, обеспечивающие и осуществляющие непрерывный процесс оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за больными и (или) гражданами, проживающими в организациях социального обслуживания;
• осуществляющие прием и обработку отправлений специальной связи всех категорий секретности и ценности; доставку всех видов отправлений специальной связи, посылок особой важности, совершенно секретных и высокоценных при обслуживании межгосударственных и межобластных маршрутов;
• работающие в пунктах таможенного оформления и (или) пунктах пропуска; оперативно-дежурных отделов (служб) таможен; структурных подразделений таможен, наделенные правом осуществлять оперативно-розыскную деятельность и дознание;
• осуществляющие и обеспечивающие проведение аварийно-ремонтных (восстановительных, спасательных) работ;
• работающие на объектах придорожного сервиса с круглосуточным режимом работы;
• обособленных (структурных) подразделений с круглосуточным режимом работы организаций, осуществляющих гидрометеорологическую деятельность и мониторинг окружающей среды;
• обеспечивающие бесперебойную работу объектов водоснабжения и водоотведения, расположенных в отдалении от населенных пунктов;
• обособленных (структурных) подразделений воинских частей и организаций Вооруженных Сил, органов государственной безопасности, органов пограничной службы, органов внутренних дел, внутренних войск Министерства внутренних дел, обеспечивающих и осуществляющих непрерывный процесс оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за пациентами.

2. Рабочие, обеспечивающие работу котельных в организациях.

Постановление № 825 вступает в силу с 2 декабря 2022 г.