Трудовым законодательством для работников, имеющих ребенка-инвалида, установлен ряд льгот и гарантий по сравнению с другими категориями работников.

Наниматели нередко устанавливают в трудовых договорах условия, которые не соответствуют трудовому законодательству Республики Беларусь. В последующем это приводит к судебным разбирательствам, которые могут закончиться совсем не в пользу нанимателя. Примером этому служит приведенное ниже дело из судебной практики.

Частью 1 ст. 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) установлено, что с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. Как видим из приведенной нормы, заключение трудового договора с условием предварительного испытания допускается только с согласия работника и нанимателя. Если работник и наниматель достигли соглашения по условию предварительного испытания, его необходимо внести в трудовой договор в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 19 и ч. 4 ст. 28 ТК.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 утверждено Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках (далее — Постановление № 176 и Положение соответственно). Документом определяются порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации работникам, военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу), сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, при служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу, а также при направлении за границу на обучение.

Совет Министров Республики Беларусь принят постановление от 01.04.2019 № 214 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда» (далее – Постановление № 214).

Инструкция о размерах, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам бюджетных организаций (далее – Инструкция) утверждена постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22.01.2019 № 10 (далее – Постановление № 10).

Согласно ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи либо лицам, находившимся на иждивении умершего работника на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов. Таким образом, на выполнение соответствующей административной процедуры у нанимателя остается всего 7 дней, не считая выходных.

Пенсия по потере кормильца — это выплата, назначаемая для материальной поддержки иждивенцев при потере лица, который обязан их материально обеспечивать. В основном это касается случаев потери близких родственников (родителей, супругов) или опекунов.

Основным нормативным документом, устанавливающим правовые и организационные основы исполнения гражданами Республики Беларусь воинской обязанности путем прохождения воинской службы, является Закон Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее — Закон).

Эффективное функционирование системы охраны труда в сельскохозяйственной организации, занимающейся животноводством, во многом зависит от правильного подхода к оценке условий труда в этой отрасли. Обеспечение охраны труда при производстве продукции животноводства имеет свою специфику ввиду применения специальных технических средств, выполнения большого количества работ вручную, применения различных добавок при кормлении животных, необходимости строгого соблюдения санитарных норм с целью предотвращения болезней животных и др.