В соответствии с общими правилами подведомственности гражданских дел судам, которые содержатся в ст. 37 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее — ГПК), рассмотрение трудовых споров отнесено к компетенции общих судов, за исключением случаев, когда актами законодательства разрешение таких споров отнесено к компетенции других судов или к ведению иных государственных органов, а также иных организаций.
В соответствии с п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте более 3 часов в течение рабочего дня. Прогул является дисциплинарным проступком, то есть противоправным, виновным неисполнением или ненадлежащим исполнением работником своих трудовых обязанностей.
Несмотря на то что применение нанимателем мер дисциплинарного воздействия к работникам, ненадлежащим образом исполняющим трудовые обязанности, является обычной практикой, несоблюдение требований закона при применении мер дисциплинарного взыскания может явиться основанием для его отмены, даже если вина работника в совершении дисциплинарного проступка доказана в полном объеме.
Гражданам нашей страны в соответствии со ст. 45 Конституции Республики Беларусь гарантируется право на охрану здоровья, которое обеспечивается в том числе совершенствованием охраны труда. В частности, в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее — ТК) на законодательном уровне закреплена обязанность нанимателя по обеспечению охраны труда работников.
В соответствии со ст. 42 Конституции Республики Беларусь лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование.
Граждане Республики Беларусь имеют право на здоровые и безопасные условия труда. Это право закреплено в ст. 41 Конституции Республики Беларусь.
Пожалуй, не ошибемся, если скажем, что весна сама по себе для всех нас праздник — ведь ждем мы ее, как большого праздника, и настроение весеннее вполне можно сравнить с праздничным. А тем более именно на весну выпадает еще и самое большое количество праздничных дней календаря, которые, как правило, являются выходными днями. Однако не всегда и не для всех.
Народная мудрость гласит: лучше скучно выздоравливать, чем весело болеть. На самом деле быть здоровым — это значит иметь возможность в полной мере осуществлять свои цели и планы, в том числе и профессиональные. А в период межсезонья самая главная производственная задача — оставаться здоровыми, и актуальна эта задача для обеих сторон трудовых взаимоотношений.
Обеспечение безопасности труда является ключевым направлением всей системы охраны труда, включающей в себя социально-экономические, правовые, санитарно-гигиенические и иные мероприятия. Тесное взаимодействие правовых норм с медицинскими и техническими стандартами отличает институт охраны труда от иных институтов трудового права.
Вопросам наблюдения беременности, равно как и вопросам охраны материнства и детства, в нашей стране уделяется достаточно много внимания. Тем не менее, как показывает жизнь, встречаются будущие мамы, которые не совсем осведомлены о важности данного момента. Поэтому поговорим сегодня о тех вопросах, с которыми сталкиваются женщины при наблюдении беременности.
