Согласно требованиям абз. 2 ч. 2 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее — Закон об охране труда) наниматель несет обязанность по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда. Это в полной мере касается и станций технического обслуживания (СТО).
В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии.
В связи с высоким уровнем стоимости строительно-подрядных работ на северных территориях Российской Федерации все чаще наши компании принимают участие в коммерческих проектах в столь отдаленных местах. Как правило, направлять своих работников в заграничные подразделения путем оформления командировки и переезда в другую местность становится не выгодно для нанимателя. В этой связи работникам предлагается новый контракт на территории РФ без применения гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством о командировках.
Безопасность зданий и сооружений должна быть обеспечена на всех стадиях их существования, начиная от проектирования и строительства и заканчивая моментом консервации или демонтажа.
Трудовой спор — это конфликт, возникающий между субъектами трудовых отношений (работником и нанимателем) по вопросам применения норм трудового законодательства, трудового договора или иных локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Наниматель обязан соблюдать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
Президент Республики Беларусь подписал Указ от 09.10.2017 № 364 «Об осуществлении физическими лицами ремесленной деятельности» (далее – Указ № 364). Одновременно признается утратившим силу Указ Президента Республики Беларусь от 16.05.2005 № 225 «О некоторых вопросах осуществления физическими лицами ремесленной деятельности» со всеми его изменениями и дополнениями.
Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.07.2017 № 30 изложен в новой редакции.
Ежегодно наши суды рассматривают значительное число дел, вытекающих из трудовых правоотношений, при этом постоянно сталкиваясь с некомпетентностью в данных вопросах не только простых граждан, но и нанимателей. Данный материал позволит сторонам трудовых конфликтов лучше ориентироваться в вопросах обращения в суд по спорам указанной категории и избежать возможных ошибок.
Рассмотрение трудовых споров — одна из самых многочисленных по количеству исков категорий судебных дел. Здесь активными участниками процесса являются как граждане (взыскание заработной платы, восстановление на работе и т.д.), так и юридические лица (иски о возмещении нанимателю причиненного работниками материального ущерба, о признании недействительным контракта (трудового договора) и др.). Данный материал призван помочь указанным лицам более свободно ориентироваться в судебных постановлениях по указанным делам, а также надлежащим образом их исполнять.
