Перечень легких видов работ дополнен участием в модельной деятельности

.

Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144, дополнен постановлением этого министерства от 20.02.2020 № 5.

 

Указанный перечень дополнен п. 12 «Участие в мероприятиях модельной деятельности: кастинг, позирование, фото-, видеосъемка, дефиле, примерка, репетиция, демонстрация, предпоказ и показ одежды (причесок, аксессуаров и другого), эксперименты по созданию новых моделей одежды (моделей причесок, аксессуаров)».

Напомним, что согласно Указу Президента Республики Беларусь от 21.11.2019 № 423 «О модельной деятельности» (далее — Указ № 423):

  • модельная деятельность — это деятельность по подбору, обучению, созданию образов, трудоустройству моделей;
  • модель — это физическое лицо, внешность которого используется для демонстрации товаров (результатов выполнения работ, оказания услуг) в целях их рекламы и (или) продажи.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.02.2020 № 98 утверждено Положение о модельной деятельности, где установлено, что несовершеннолетняя модель, достигшая возраста 14 лет, может заключить трудовой договор с письменного согласия одного из своих законных представителей.

В соответствии со ст. 272 ТК заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет, однако с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:

  • не являются вредными для его здоровья и развития;
  • не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Здесь же говорится, что перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Постановление № 5 вступило в силу 22 февраля 2020 г.