Я студент 5 курса. Официально устроился на работу на 0,5 ставки. Можно ли расторгнуть контракт, допустим, в связи с тем, что не успеваю учиться и т.д. Начальство на работе не отпускает, говорят что заключил контракт - работай или уволю по статье? Как решить данный вопрос?
Во-первых, для студента не так уж и страшно увольнение по статье, ведь при устройстве на работу после окончания вуза можно завести новую трудовую книжку.
Но если вы все-таки дорожите уже имеющейся у вас трудовой книжкой, то нужно объяснить нанимателю, что согласно ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Вашу причину можно считать вполне уважительной. Нам представляется, что любой суд был бы на вашей стороне.
Александр ГОРБАЧ, юрист
