Хочу уволиться с работы по собственному желанию (нашла новое место работы). Контракт заканчивается только через 4 года. Есть ребенок 11 лет. Начальница не хочет подписывать заявление об увольнении. Есть выход из этой ситуации?
Работаю в школе педагогом. Трудовой отпуск 58 дней, из них 22 дня уже использовала. Могу ли я получить компенсацию за оставшиеся дни отпуска?
Молодой специалист (бюджет) распределилась на полную ставку по специальности - музыкальный руководитель в учреждение дошкольного образования. По независящим от нанимателя причинам (сокращение численности детей) с сентября будет не 1 ставка, а 0,75. Что делать? Перераспределяться? Искать новую работу? А если в этом городе нет мест больше? Или можно "добрать" до полной ставки по второй специальности (тот же диплом - ритмика и хореография)?
У нас в компании происходит сокращение. У меня контракт на 1 год, заканчивается в октябре 2025 года. Руководство говорит писать заявление по соглашению сторон. На сколько это законно и куда нужно обратиться, чтобы защитить свои права? Что должен работодатель выплатить при сокращении?
Устроился работать по контракту. Необходимо месяц проходить обучение на рабочем месте. Отработал неделю - появилось желание уволиться. Возвожно ли уволиться без отработки месяца и дискредитирующей причины увольнения в трудовой книжке?
