Приступила к отработке после колледжа, работаю 3 месяца. Готова выплатить денежные средства, затраченные на обучение, и уволиться. Имеет ли право наниматель не уволить при выплате за отработку, гссылаясь на то, что срок контракта еще не истек?
Закончил колледж, работаю по распределению уже 2 месяца. Если поступлю в этом году на сокращенный срок обучения в вуз на заочную форму, нужно ли будет отрабатывать распределение еще и после вуза?
Отучилась в медицинском колледже. Распределили в другой город на два года отработки. Сказали, зарплату не будут платить два года, пока не отработаю. Правомерно ли это?
Моя дочь заканчивает академию музыки. Училась за счет бюджета. Имеет именное направление для распределения в агрогородок под Минском в детскую школу музыки. Ее хотят распределить в другой город для преподавания в колледже. Она с молодым человеком подали заявление в ЗАГС. Молодой человек проживает и работает Минске. Как правильно поступить, чтобы ее оставили отрабатывать в агрогородке под Минском?
В дополнение к предыдущему вопросу об увольнении в связи с переменой места жительства и возмещении средств за обучение. То есть если учреждением образования будет принято решение о выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве, отрабатывающий утратит статус молодого специалиста и в дальнейшем будет относиться к категории работников, которые могут уволиться в связи с переменой места жительства, верно?
