Декретом Президента Республики Беларусь от 10.05.2019 № 3 «О дополнительных мерах по борьбе с коррупцией» устанавливается, что не подлежат представлению к условно-досрочному освобождению или замене неотбытой части наказания более мягким наказанием лица, осужденные за совершение коррупционных преступлений.

Как говорил известный писатель, психолог Чарльз Ликсон, «если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс». Конфликты периодически встречаются на жизненном пути, и это не должно вызывать стресс: конфликт — это повод поговорить и снять существующие разногласия. Сегодня уже многим известен такой прогрессивный способ разрешения конфликтов, как медиация, который активно развивается в Республике Беларусь.

Порядок и условия привлечения работников к материальной ответственности установлены главой 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). При этом ТК является основным, но не единственным нормативным правовым актом, регулирующим порядок возмещения причиненного нанимателю ущерба.

Имеет ли право наниматель без проведения расследования удерживать с работника 30% ежемесячной зарплаты в случае выявления недостачи при проведении инвентаризации? Каков порядок возмещения? Кто возмещает ущерб и на основании каких документов, если в организации происходит работа по сменам и отсутствует договор о коллективной материальной ответственности?


Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.05.2019 № 20 (далее – Постановление № 20) раздел II «Специалисты» выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159, дополнен квалификационной характеристикой должности «Корпоративный секретарь акционерного общества».

Согласно подп. 2 ч. 1 п. 2 ст. 420 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК) договор может быть расторгнут судом  по требованию одной из сторон в случаях, предусмотренных законодательством. В свою очередь, основания для расторжения договора аренды по требованию арендодателя определены в ст. 590 ГК.

Медиация – это переговоры сторон с участием медиатора в целях урегулирования спора (споров) сторон путем выработки ими взаимоприемлемого соглашения. Именно такое определение содержит Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 58-З «О медиации», который действует в нашей стране уже почти 4 года (с 24 января 2014 г.). Однако люди по привычке при возникновении спора спешат за его разрешением в суд, даже не подозревая, что можно обойтись без этой неприятной, а зачастую еще и очень дорогой процедуры, обратившись со своей проблемой к медиатору.