Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.10.2020 № 81 внесены изменения в постановление этого министерства от 10.04.2020 № 36 «О реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 апреля 2020 г. № 208».

Индивидуальный трудовой спор в соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) — это неурегулированные разногласия между нанимателем и работником (лицом, которому отказано в заключении трудового договора, уволенным работником) по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов, соблюдения условий трудового договора. Здесь же указано, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. То есть ТК еще даже не адаптирован под медиативные технологии.

Супруга (супруг) сына (дочери) собственника жилого помещения подлежит выселению из него по требованию собственника этого помещения без предоставления другого жилого помещения, если иное не установлено письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением.

Является ли трудовой договор законным и правомерным, если в нарушение ст. 252, 254 главы 18 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) единственный собственник имущества частного унитарного предприятия (учредитель) назначил себя на должность директора и заключил в неустановленном законом порядке сам с собой трудовой договор без уполномочивания какого-либо дееспособного физического лица на заключение с ним трудового договора (контракта) со стороны нанимателя (созданного предприятия)?


Конфликт — это ситуация, в которой все участвующие стороны занимают позицию, несовместимую по отношению к интересам другой стороны. Конфликты в коллективе даже полезны, их не стоит бояться — если в коллективе есть конфликт, значит коллектив «живой», людям небезразлична их деятельность, и они, скорее всего, заинтересованы в сохранении своего места работы. К тому же конфликт является хоть и не самым правильным, но все же хорошим путем выхода накопившегося внутри каждого из сотрудников негатива.

Строительные нормы СН 5.09.01-2020 «Полы» утверждены постановлением Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 14.09.2020 № 53 (далее — СН «Полы» и Постановление № 53 соответственно).

Медиация – это переговоры сторон с участием медиатора в целях урегулирования спора (споров) сторон путем выработки ими взаимоприемлемого соглашения. Именно такое определение содержит Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 58-З «О медиации», который действует в нашей стране уже почти 4 года (с 24 января 2014 г.). Однако люди по привычке при возникновении спора спешат за его разрешением в суд, даже не подозревая, что можно обойтись без этой неприятной, а зачастую еще и очень дорогой процедуры, обратившись со своей проблемой к медиатору.

Наш telegram-канал