Я безработная. Недавно родился ребенок. Муж работает на фирме со штатом 23 человека. На фирме отказывают в выплате пособий на ребенка, мотивируя отсутствием денег. В ФСЗН говорят, что должна платить фирма. Кто прав и куда обращаться?
Спасибо, что обратились к нам!
Данный вопрос урегулирован Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее - Закон).
В частности, согласно статье 11 Закона право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец ребенка, лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев.
Статьей 12 Закона установлено, что право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Также в соответствии со статьей 14 Закона право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка, не находящегося на государственном обеспечении, если в семье:
- воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
- воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;
- отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) являются военнослужащими, проходящими срочную военную службу;
- оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо единственный родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.
- по месту работы (службы), учебы в дневной форме получения образования или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме лица, имеющего право на государственное пособие. При этом в полной семье государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре матери (мачехи) ребенка. В случае, если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка. Лицам, работающим по совместительству, указанные государственные пособия назначаются по основному месту работы;
- в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) – лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения самостоятельно в случаях, предусмотренных законодательством, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, священнослужителям и лицам, работающим в религиозных организациях, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных либо проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучающие курсы по направлению данных органов, лицам, работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, у индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов, неработающим лицам. При этом, если в полных семьях родители ребенка относятся к категории указанных лиц, государственные пособия назначаются матери (мачехе) в соответствии с регистрацией по ее месту жительства (месту пребывания).
То есть, однозначно согласно Закону пособия в вашем случае должны выплачиваться по месту работы вашего мужа.
Что касается ссылки нанимателя мужа на отсутствие денег, то она не выдерживает никакой критики. Заметьте, что речь идет о государственных пособиях, то есть эти пособия выплачиваются за счет государства. Грубо говоря, на ту сумму, которая будет выплачена вашему мужу в качестве пособий, его наниматель просто не будет доплачивать в ФСЗН. Именно так, если говорить упрощенно выглядит механизм выплаты пособий. Как вы пишите, на фирме вашего мужа работает 23 человека. Значит ежемесячно фирма платит в ФСЗН за них взносы (и не маленькие, отметим - 35% от зарплаты). Так вот организация платит в ФСЗН взносы в размере, уменьшенном на сумму пособий, выплачиваемых работникам. Очевидно, там просто неграмотный бухгалтер и не знает таких элементарных вещей.
Поэтому нужно объяснить нанимателю вот этот механизм, чтобы он понимал, что эти пособия будут выплачиваться не из его кармана, и думаем, что вопрос решится. Ну, а если нет, тогда, конечно, придется жаловаться на такого упертого нанимателя. Можно в прокуратуру сразу, можно в местный исполком.
Александр ГОРБАЧ, юрист
