Определен порядок установления надбавок педагогическим работникам

Автор: Александр ГОРБАЧ, юрист - .

Инструкция о размерах, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам бюджетных организаций (далее – Инструкция) утверждена постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22.01.2019 № 10 (далее – Постановление № 10).

 

Документ принят во исполнение норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2019 № 36 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников» и определяет размеры, порядок и условия установления надбавок педагогическим работникам (включая лиц из числа профессорско-преподавательского состава) бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – бюджетные организации).

Установлено, что надбавки педагогическим работникам бюджетных организаций устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций. При этом с учетом отраслевых особенностей педагогической деятельности, осуществляемой педагогическими работниками, надбавки устанавливаются в следующих размерах:

1) педагогическим работникам (кроме лиц из числа профессорско-преподавательского состава):

  • за системную работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями – до 200 %;
  • за системную работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период, – до 200 %;
  • за сопровождение обучающихся в учреждениях дошкольного, общего среднего, специального образования при организации их подвоза – до 150 %;
  • за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования – до 300 %;
  • за работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий) – до 300 %;
  • за организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий – до 150 %;
  • за работу с непрофессиональным (любительским) коллективом художественного творчества, которому присвоено звание «Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь» или наименование «народный» («образцовый») – до 200 %;
  • за консультирование инновационных проектов, реализуемых на базе учреждений образования, – 200 %;
  • за работу с иностранными обучающимися – до 200 %;
  • за сопровождение обучающихся продолжительностью свыше суток на образовательные мероприятия – до 250 %;
  • за специфику труда приемных родителей, родителей-воспитателей, связанную с условиями воспитания и содержания детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, – до 150 %;

2) педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава:

  • за кураторство учебной группой – до 300 %;
  • за работу с одаренной и талантливой молодежью – до 400 %;
  • за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования – до 300 %;
  • за разработку учебно-программной документации на иностранном языке – до 400 %;
  • за организацию научно-исследовательской работы обучающихся – до 200 %;
  • за работу с иностранными обучающимися – до 200 %;
  • за профориентационную работу – до 300 %;
  • за работу по взаимодействию с организациями – заказчиками кадров – до 200 %.

При этом установлено, что надбавки определяются без учета установленных педагогическому работнику часов педагогической нагрузки (объема выполняемой работы) на срок не менее чем на учебную четверть (квартал, полугодие, семестр). Также говорится, что надбавки могут устанавливаться по одному или нескольким основаниям, указанным выше, при установлении надбавок по нескольким основаниям они суммируются.

Согласно п. 7 Постановления № 10 конкретные размеры надбавок устанавливаются приказом руководителя бюджетной организации по согласованию с профсоюзом на основании положения о надбавках педагогическим работникам, утверждаемого руководителем бюджетной организации. Руководителям бюджетных организаций надбавки устанавливаются в порядке, определяемом нанимателем.

Инструкцией также оговорено, что надбавки не формируют ставку (оклад), на них не начисляются стимулирующие выплаты (премии, надбавки за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ). Надбавки также не участвуют в формировании фонда материальной помощи.

Постановление № 10 вступает в силу 1 февраля 2019 г. и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2019 г.