Нацбанк определил порядок согласования кандидатур руководителей служб безопасности банков
Инструкция о порядке согласования кандидатур руководителей служб безопасности и экономической безопасности, иных подразделений с аналогичными функциями банков и небанковских кредитно-финансовых организаций Республики Беларусь утверждена постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 19.06.2015 № 373.
Для целей Инструкции под руководителями служб безопасности понимаются руководящие работники подразделений центральных аппаратов банков, в компетенцию которых входят функции, связанные с охранной деятельностью банков, обеспечением безопасного функционирования объектов банков и безопасности оказания банковских услуг, защитой информационных ресурсов и информации в банках, обеспечением экономической безопасности банков.
Установлено, в частности, что согласование кандидатур руководителей служб безопасности банков проводится до их назначения на должности и осуществляется заместителем Председателя Правления Национального банка, направляющим деятельность структурного подразделения центрального аппарата Национального банка, отвечающего за вопросы безопасности. Процедура согласования кандидатур включает следующие этапы:
- рассмотрение документов, представленных для проведения процедуры согласования кандидатур;
- проведение собеседования с кандидатурой.
Для проведения процедуры согласования кандидатуры в Национальный банк на имя заместителя Председателя Правления Национального банка представляется ходатайство о согласовании кандидатуры, подписанное руководителем банка или его заместителем, с приложением следующих документов:
- анкета по установленной форме;
- копия документа, удостоверяющего личность кандидатуры;
- копия трудовой книжки кандидатуры, иного документа, подтверждающего наличие стажа работы;
- копии документов о высшем образовании. В случае получения высшего образования в иностранном государстве прилагается копия свидетельства о признании документа об образовании, выданного в иностранном государстве, и установлении его эквивалентности (соответствия) документу об образовании Республики Беларусь;
- копия диплома о переподготовке на уровне высшего образования (если переподготовка имела место);
- характеристика с последнего места работы, отражающая деловые, профессиональные и личностные качества кандидатуры;
- согласие на проверку по установленной форме.
О принятом решении руководитель соответствующего банка уведомляется в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия решения. В случае отказа в допуске к проведению собеседования с кандидатурой указывается обоснование (причина) отказа.
Постановление № 373 вступает в силу с 1 июля 2015 г.
