Проводить освидетельствование своих работников на предмет алкогольного опьянения с 25 января 2014 г. будут иметь право сами наниматели.
Это следует из новой редакции Закона Республики Беларусь «Об охране труда», которая вступает в силу с указанной даты. Так, согласно ст. 18 этого нормативного акта работодатель, в частности, имеет право проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов, и (или) экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин). Освидетельствование работающих проводится в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Вообще же, проводить освидетельствование на предмет алкогольного опьянения – это обязанность нанимателя, и новая редакция Закона предусматривает здесь два варианта: предсменный медицинский осмотр или освидетельствование и освидетельствование в процессе работы, о котором уже было сказано чуть выше. В случае отказа работника от прохождения предсменного медосмотра или освидетельствования наниматель обязан не допускать его к выполнению работы в соответствующий день (смену). При этом за период отстранения заработная плата не выплачивается.
