Вопросы медиации (посредничества) получили свое развитие сразу в нескольких постановлениях Министерства юстиции Республики Беларусь от 17 января 2014 г.

 Речь идет о постановлениях:

• № 12 «О некоторых вопросах подготовки в сфере медиации»;
• № 13 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения Реестра медиаторов и Реестра организаций, обеспечивающих проведение медиации»;
• № 14 «Об установлении форм документов в сфере медиации»;
• № 15 «Об утверждении Правил этики медиатора».

Определено, что подготовка в сфере медиации физических лиц, имеющих высшее юридическое образование или иное высшее образование, для получения свидетельства медиатора осуществляется учреждениями дополнительного образования взрослых и иными организациями, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, созданными в форме учреждения, по образовательной программе обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов). Организация образовательного процесса при реализации образовательной программы обучающих курсов в сфере медиации осуществляется в соответствии с требованиями Положения об обучающих курсах дополнительного образования взрослых, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954, и иными актами законодательства. В подготовке в сфере медиации должны принимать участие лица, имеющие практический опыт работы в качестве примирителя в соответствии с процессуальным законодательством, а также получившие свидетельство медиатора и имеющие практический опыт проведения медиации. Документом, подтверждающим прохождение подготовки в сфере медиации будет являться справка об обучении установленного образца, выдаваемая по итогам освоения содержания образовательной программы.

Установлено, что Реестры медиаторов и Реестры организаций, обеспечивающих проведение медиации, установлено, что Реестры формируются и ведутся в целях:

• обеспечения учета на территории Республики Беларусь медиаторов и организаций, обеспечивающих проведение медиации, созданных в качестве некоммерческой организации в форме учреждения либо в качестве обособленного подразделения юридического лица;
• информационного обеспечения государственных органов, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан о медиаторах и организациях, обеспечивающих проведение медиации.

Реестр медиаторов формируется на основании сведений о лицах, получивших свидетельство медиатора, и лицах, в отношении которых принято решение о прекращении действия свидетельства медиатора.

Правила этики медиатора приняты в целях укрепления основ деятельности медиатора, повышения качества проведения медиации, а также обеспечения соблюдения основных принципов медиации и представляют собой совокупность норм, определяющих требования, предъявляемые к медиатору. Установлено, что медиатор обязан соблюдать законодательство, содействовать сохранению и повышению своего престижа и престижа института медиации, руководствоваться этическими принципами в своем поведении в обществе. В ситуациях, не урегулированных Правилами, медиатор обязан соблюдать сложившиеся обычаи и традиции, соответствующие общим принципам нравственности в обществе.

Медиатор при проведении медиации обязан соблюдать следующие требования:

• способствовать созданию в ходе переговоров атмосферы доверия, уверенности, безопасности и равноправия сторон, взаимного уважения;
• воздерживаться от действий, заявлений и поступков, способных скомпрометировать его самого, дискредитировать институт медиации и его основные принципы;
• проявлять терпение, уважение и вежливость в отношении сторон, их представителей, иных участников медиации;
• внимательно и активно слушать стороны, анализировать и обобщать информацию, управлять переговорным процессом, мотивировать стороны на поиск взаимоприемлемых вариантов урегулирования спора;
• не выражать каким-либо способом (словом, жестом, мимикой, эмоциональным состоянием) свое отношение к сторонам;
• проявлять добросовестное отношение к исполнению своих обязанностей, обязательность и пунктуальность, обеспечивать оптимальную организацию своего труда;
• при исполнении обязанностей соблюдать деловую манеру в общении, деловой стиль одежды.

Все вышеперечисленные документы вступили в силу 24 января 2014 г. вместе с Законом Республики Беларусь от 12.07.2014 № 58-З «О медиации», комментарий к которому с учетом принятых в развитие этого документа иных нормативных актов, готовится нами и в ближайшее время будет представлен вниманию наших читателей.