На службу в таможню – через специальную проверку

Постановлением Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 30.12.2014 № 59 утверждена Инструкция о порядке проведения специальной проверки.

Документ определяет порядок проведения специальной проверки в отношении граждан Республики Беларусь, достигших 18-летнего возраста, владеющих государственными языками Республики Беларусь, способными по своим личным, моральным и деловым качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять функции, возложенные на таможенные органы, а также отвечающих иным требованиям, установленным законодательством о государственной службе и Положением о порядке и условиях прохождения службы в таможенных органах, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 21.04.2008 № 228 «О некоторых вопросах таможенных органов», принимаемых на службу в Государственный таможенный комитет Республики Беларусь, таможни и государственные учреждения, создаваемые для обеспечения выполнения функций, возложенных на таможенные органы Республики Беларусь (далее – таможенные органы), в том числе при их повторном приеме на службу в таможенные органы (далее – кандидаты).

Определено, что специальная проверка – это форма изучения сведений в отношении кандидата в целях установления факта совершения им ранее преступления либо умышленного внесения в документы, указанные в пункте 17 Положения о порядке и условиях прохождения службы в таможенных органах, неполных либо недостоверных сведений.

Специальная проверка проводится подразделением собственной безопасности и кадровой службой таможенного органа после собственноручного составления кандидатом заявления о согласии на проведение специальной проверки по установленной форме.

Специальная проверка кандидата может быть полной и сокращенной и проводится с соблюдением требований законодательства об информации, информатизации и защите информации. Сокращенная специальная проверка кандидата включает в себя получение сведений из информационных систем, баз и банков данных государственных органов и организаций. Полная специальная проверка кандидата кроме мероприятия, указанного выше, включает в себя проведение в отношении кандидата опроса с использованием полиграфа (далее – ОИП) и (или) направление запросов в государственные органы, государственные и иные организации, которые могут обладать сведениями, планируемыми к проверке. Решение о проведении полной специальной проверки принимается руководителем подразделения собственной безопасности таможенного органа на основании результатов проведения сокращенной специальной проверки, а также предварительной оценки сведений, содержащихся в документах, указанных в пункте 17 Положения о порядке и условиях прохождения службы в таможенных органах.

ОИП в ходе полной специальной проверки способствует выявлению:

• умышленного внесения в представленные кандидатом документы неполных либо недостоверных сведений;
• скрываемых мотивов поступления кандидата на службу в таможенные органы;
• вредных наклонностей и некоторых особенностей поведения кандидата (наличие алкогольной, наркотической, игровой зависимостей и другое);
• иных возможно скрываемых фактов и обстоятельств, препятствующих приему кандидата на службу в таможенные органы.

Установлено, что сведения, ставшие известными в процессе проведения ОИП, являются конфиденциальной информацией и ограничены к распространению. Результаты ОИП носят вероятностный и рекомендательный характер, имеют только ориентирующее значение.

Постановление № 59 вступает в силу с 20 января 2015 года.