Должна отработать по распределению два года, отработала два месяца и уволилась по соглашению сторон. Но руководитель не имел права меня отпускать. Когда будут интересоваться из колледжа, отрабатываю ли я? Придется ли мне платить за учебу или ссылаться на руководителя?
Никакие ссылки на руководителя либо на кого-бы то ни было еще вам не помогут. Вам придется возмещать в бюджет средства, затраченные на ваше обучение.
Основания, по которым допускается увольнение молодых специалистов, перечислены в п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее - Положение). В указанной норме отсуствует такое основание для увольнения молодого специалиста как соглашение сторон. По иным основаниям увольнение молодых специалистов запрещается.
Наниматель не имел права вас уволить, однако это не снимает ответственности и с вас, так как вы знали, что срок обязательной отработки составляет 2 года, подписыаали соответствующие документы.
Согласно ч. 2 п. 37 Положения наниматели обязаны ежегодно до 30 ноября письменно информировать учреждение образования, выдавшее молодому специалисту, молодому рабочему (служащему) свидетельство о направлении на работу, об отработке ими срока обязательной работы, а также об окончании отработки срока обязательной работы и дальнейшем трудоустройстве.
Если ваш наниматель этого не сделает, можем предположить, что учреждение образования поинтересуется само, как проходит ваша отработка.
Пунктом 1 ст. 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании установлено, что выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку.
Обязанность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несет организация – заказчик кадров, если соответствующий договор будет расторгнут с нарушением порядка, устанавливаемого Правительством Республики Беларусь.
Александр ГОРБАЧ, юрист
