Работаю на предприятии почти год, с декабря месяца поменялся график работы, в результате чего каждый месяц идет переработка в среднем около 20 часов (на данный момент составляет 98). Когда поднял вопрос об оплате переработки или предоставлении отгула, не дали ни то, ни другое, мотивируя тем, что некем закрывать смену. Каким образом я могу вернуть переработанное время и куда могу обратиться?
Согласно ст. 111 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной или сокращенной его норме. Статьей 112 ТК установлено, что полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии со ст. 113 ТК для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. Для отдельных категорий работников ст. 114 также установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (инвалидов, несовершеннолетних и пр.).
- работникам со сдельной оплатой труда -- не ниже двойных сдельных расценок;
- работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, -- не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).
