Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Ольга
Вопрос:

Я работаю на перерабатывающем предприятии специалистом. У меня заканчивается срок действия контракта. Хочу уволиться. Может ли наниматель по какой-либо причине отказать мне в увольнении по окончании контракта?

Имя
Яна
Вопрос:

В сельскохозяйственной организации (ОАО) в декабре 2024 года уволился директор. До сих пор новый директор не назначен, нет ни заместителя директора, ни временно исполняющего обязанности директора. Правомерно ли без подписи принимать и увольнять работников? По словам председателя наблюдательского совета мы это можем делать, но никто не подписывает данные приказы.

Имя
Карина
Вопрос:

Я студентка дневной формы получения образования и одновременно работаю в школе учителем по договору. Могу ли я уволиться по причине того, что не могу совмещать работу с учебой?

Имя
Андрей Денисович
Вопрос:

Если в трудовом договоре указана зарплата выше установленной штатным расписанием, то какой размер зарплаты нужно брать за основу?

Имя
Екатерина
Вопрос:

Работаю по контракту на 0.5 ставки кухонным рабочим и на 0.5 ставки по договору уборщиком помещения по совместительству, воспитываю троих детей до 16 лет. Работаю 5 дней в неделю по 8 часов. Имею ли я право на один дополнительный свободный день в неделю? Мне не дают этот день и ссылаются на то, что на основной работе (кухонный рабочий) я должна работать на 1.0 ставку.

Наш telegram-канал