Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Анастасия
Вопрос:

Имеет ли право наниматель без проведения расследования удерживать с работника 30% ежемесячной зарплаты в случае выявления недостачи при проведении инвентаризации? Каков порядок возмещения? Кто возмещает ущерб и на основании каких документов, если в организации происходит работа по сменам и отсутствует договор о коллективной материальной ответственности?

Имя
Алина
Вопрос:

Работаю по контракту. Контракт истекает в 2020 году. Муж устроился на работу за границей (официально), и мы вынуждены переехать. Если к заявлению об увольнении я приложу справку с места работы мужа или копию его трудового договора, будет ли это являться подтверждением причин для увольнения до срока истечения контракта?

Имя
Вероника
Вопрос:

Работаю в школе. Поставили отпуск так, что контракт у меня заканчивается на 9 дней раньше, чем отпуск. Контракт продлевать не буду. Можно ли после окончания контракта быть еще в отпуске?

Имя
Анна
Вопрос:

Через год после увольнения со склада готовой продукции предприятия ко мне предъявляют претензии по просроченной продукции и заставляют уплатить сумму просрочки. Правомерны ли требования?

Имя
Никита
Вопрос:

Девушка попала на отработку после колледжа в магазин. Работала, но произошло закрытие магазина, и ее перевели в другой магазин той же компании. Когда ее заинтересовал вопрос о конце отработки, ей ответили, что она работает до 2020 г., так как после перевода подписала новый контракт. Как разобраться в этой ситуации, если у нее ещё не истекли сроки отработки?