Трудовые отношения

Добавить свой вопрос
Имя
Дмитрий
Вопрос:

У нас на предприятии для сотрудников моей специальности установлен сменный график "сутки через трое". На днях обнаружил, что такая категория работников отсутствует в приложении к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 № 104 "О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников". Могу ли я требовать досрочного расторжения контракта? Могу ли я требовать компенсации оплаты труда за весь период работы?

Имя
Наталья
Вопрос:

Устроилась на работу по контракту на 1 год с испытательным сроком 3 месяца. Проработала неделю и поняла, что это абсолютно не моя работа. Хочу уволиться. Как мне правильно это сделать и могут ли мне отказать в увольнении?

Имя
Сергей
Вопрос:

Что делать, если не хотят давать характеристику с предыдущего места работы?

Имя
Владимир
Вопрос:

Каковы сроки исковой давности для обращения в суд (3 месяца или 1 месяц) в изложенном случае. У организации новый собственник. Работник обратился с заявлением об увольнении по ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) так как трудовой договор был заключен на неопределенный срок. Новый собственник нанимателем себя не признал, предложил обращаться в суд. Приказ об увольнении не издал, трудовую книжку не выдал. Срок письменного предупреждения нанимателя работником истек. Работник прекратил трудовые отношения в указанный срок предупреждения об увольнении.

Имя
Катерина
Вопрос:

Работаю по сменному графику: день - ночь - отсыпной - выходной. Как должен составляться график сменности: в начале месяца и до конца или можно по неделе? И когда я, как работник, его подписываю: в начале месяца или в конце? И что если я не согласна с графиком, который пишется на 7-10 дней? Куда можно обратиться?

Наш telegram-канал