Согласно ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

Таким образом, вне зависимости от того, сколько вы работаетет, вы можете взять такой отпуск, если наниматель посчитает причину для отпуска уважительной.

Александр ГОРБАЧ, юрист