Может ли председатель садового товарищества, принятый по трудовому контракту, исполнять обязанности электрика? Квалификация председателя позволяет выполнять работу электрика. Штатным расписанием должность электрика предусмотрена.
Может. Никакого запрета законодательство в этом вопросе не содержит.
Только это будет называться не исполнением обязанностей электрика, а совместительством или совмещением.
Согласно ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
В свою очередь, ст. 67 ТК установлено, что работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
На наш взгляд, здесь больше подходит совместительство - навряд ли председатель правления СТ будет выполнять работу электрика именно в течение установленной продолжительности своего "председательского" рабочего дня. Хотя, конечно, и "председательский" рабочий день, мы понимаем, понятие довольно условное.
В общем, вы сами определитесь, что лучше подходит вам, ориентируясь на приведенные выше нормы законодательства, а также на вашу конкретную ситуацию и ваши конкретные обстоятельства.
Имейте также в виду, что на совместительство должен быть заключен отдельный трудовой договор. О совмещении профессий (должностей) указывается в трудовом договоре по основной работе.
Александр ГОРБАЧ, юрист
