В августе 2014 года я устроилась по распределению на сельско-хозяйственное предприятие (средне-специальное образование). В октябре 2015 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. В августе 2018 года вышла из декретного отпуска на то же самое предприятие. Сохранился ли за мной статус молодого специалиста и положены ли мне доплаты?
Частью 4 п. 3 ст. 83 Кодекса об образовании установлено, что в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.
Пункт 5 указанной статьи говорит, что выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).
Таким образом, если вы пожелаете, то период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не будет зачтен в срок обязательной отработки по распределению, следовательно за вами сохраняется статус молодого специалиста до полной отработки.
Александр ГОРБАЧ, юрист
