Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Татьяна
Вопрос:
31 октября заканчивается трудовой договор. С 8 октября по 31 октября трудовой отпуск на 24 календарных дней. Каким числом меня должны уволить?
Ответ:
Дата увольнения - 31 октября.
Датой увольнения считается последний рабочий день, а если работник находится в отпуске, то последний день отпуска.
Согласно ст. 178 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
В этом случае работнику в последний рабочий день перед отпуском выплачивается окончательный расчет и выдается трудовая книжка, но датой увольнения в трудовой книжке указывается последний день отпуска.
Если работник не писал заявления на увольнение в соответствии со ст. 178 ТК и увольняется в связи с истечением срока действия трудового договора, то ему нужно будет приехать на работу в последний день действия срочного трудового договора, чтобы получить от нанимателя свою трудовую книжку, расписаться в нужных документах, совершить иные необходимые при увольнении процедуры.
Поэтому лучше, конечно, в таких случаях воспользоваться возможностью, которую предоставляет ст. 178 ТК - в последний рабочий день перед отпуском работник получает окончательный расчет и трудовую книжку, где днем увольнения будет указан последний день отпуска, и на этом может попрощаться с нанимателем.
Александр ГОРБАЧ, юрист
