Да, вы имеете такое право. И не только на один свободный от работы день в неделю.
Во-первых, ч. 1 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Во-вторых, ч. 2 указанной статьи говорит, что матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Часть 4 той же статьи устанавливает, что право на дополнительные свободные дни, предоставляемые в соответствии с частями первой и второй ст. 265 ТК, может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Следует при этом знать также, что в соответствии с ч. 5 ст. 265 ТК дополнительный свободный от работы день в неделю, предусмотренный ч. 2 этой статьи, не предоставляется в ту неделю, в которую работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц, предусмотренный частями первой и третьей указанной статьи (часть 3 не про ваш случай).
Возможность предоставления указанных дополнительных свободных от работы дней не поставлена в зависимость от того, работает ли работник на условиях полного рабочего времени (полная ставка) или на условиях неполного рабочего времени (как вы, например, на 0,5 ставки).
Если на работе ничего толком не могут вам сказать, распечатайте наш ответ и отнесите им.
Александр ГОРБАЧ, юрист
