И вы хотели спросить, законно ли это и что вам делать? 

Если мы правильно поняли, то ответ будет следующим.

Незаконно, конечно.

Согласно п. 7 ст. 11 Трудового кодекса Республики Беларусь работник имеет право на государственное социальное страхование, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, гарантии в случае инвалидности и потери работы. 

Раз вы работаете на заводе, скорее всего, как мы понимаем, государственном, то страховые взносы за вас уплачиваются в Фонд социальной защиты населения.

В соответствии с ч. 2 п. 2.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, право на пособия имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) на социальное страхование.

Наниматель обязан был принять листок нетрудоспособности, оформить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности (больничный). Если, конечно, листок был оформлен надлежащим образом.

пункт 77 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 в редакции постановления от 29.08.2001 № 89/84, говорит, что листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в соответствии с этой Инструкцией, представляется работником плательщику (то есть, нанимателю) для назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Прием листков нетрудоспособности осуществляет работник, назначенный плательщиком. Листки нетрудоспособности, выданные и (или) оформленные с нарушением требований, установленных Инструкцией, не принимаются плательщиком от работника для назначения ему пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Теперь к вопросу, что делать?

Жаловаться. Можно в Фонд социальной защиты населения, можно в Департамент государственной инспекции труда.

Мы полагаем, что вопрос должен решиться без доведения дела до суда.

Александр ГОРБАЧ, юрист