Когда я устраивалась на работу по совместительству в ЖПК дворником, я еще работала по основному месту работы. Теперь я по основному месту работы уволилась. Должна ли я сообщать нанимателю (ЖПК), что я уволилась с основного места работы? Обязательно ли делать запись в трудовую книжку (дворник), или я могу остаться совместителем без записи в трудовой книжке? Тем более я скоро уйду в декрет. У меня 0,25 ставки, пособие на ребенка все равно будет 50%?
Законодательство не обязывает совместителя, уволившегося с основного места работы, сообщать об этом своему второму нанимателю, где он работает совместителем.
Пункт 8 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.07.2014 № 40, говорит, что в трудовую книжку вносятся сведения о работе (прием на работу, заключение трудового договора (в том числе на неопределенный срок, срочного трудового договора, контракта), в том числе на условиях совместительства (по желанию работника).
Если вы собираетесь по окончанию больничного по беременности и родам работать двориником на те же 0,25 ставки, то пособие на ребенка вы будете получать в размере 100%.
Согласно п. 3.1 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2013 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" в редакции Закона от 30.06.2017 № 33-З, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50% от общеустановленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей.
Поскольку у вас будет только четверть месячной нормы рабочего времени, то вам будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком в полном размере.
Александр ГОРБАЧ, юрист
.
