Мой муж военнослужащий, которого распределили на службу в другой город. Как мне правильно написать заявление на увольнение и в какой срок меня должны уволить? У меня контракт на год, но в нем сроки отработки не указаны. Имеет ли значение, когда я его напишу, то есть могу ли я написать заявление, к примеру, в августе если ему надо приступить к работе в июле?
Во-первых, хотелось бы отметить очень часто встречающеееся заблуждение относительно так называемой отработки при расторжении срочного трудового договора (контракта) - это расторгая бессрочный трудовой договор работник обязан сообщить об этом нанимателю за один месяц, что и называется в народе отработкой. А контракт, если работнику приспичило уволиться, может быть расторгнут только по соглаению сторон, и там уже все зависит от того, как поведет себя наниматель: он может отпустисть работника хоть со следующего дня, может, чтобы найти замену этому работнику, установить срок в месяц, в два, в три, а может и совсем не отпустить. Поэтому в контракте, естественно, ничего такого не будет указано.
Что касается расторжения срочного трудового договора (контракта) по требованию работника, то согласно ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь это возможно в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Перевод мужа-военнослужащего на службу в другой город, безусловно, будет относиться к уважительным причинам.
Вам нужно обратиться с соответствующим заявлением к нанимателю, если он затребует подтверждение с работы (службы) мужа, возмите такое подтверждение. Но отпустить вас будут обязаны. При этом не имеет значения, когда вы об этом заявите - до того, пока муж переехал на новое место, или спустя месяц, два, три после этого. Это уже ваши семейные дела, может вам нужно было остаться на старом месте на некоторое время, чтобыт уладить различные вопросы, никого это не должно интересовать.
Александр ГОРБАЧ, юрист
