Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Людмила
Вопрос:
Прервала декретный отпуск и вышла на работу. Контракт до 31.03.2019 (ребенку исполняется 3 года). Может ли работодатель не продлить контракт или он обязан его продлевать до достижения ребёнком 5 лет?
Ответ:
Частью 2 п. 2 Указа Презідента Республікі Беларусь от 12.04.2000 № 180 "О порядке прімененія Декрета Презідента Республікі Беларусь от 26 іюля 1999 г. № 29" установлено, что наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
Александр ГОРБАЧ, юрист
