В августе заканчивается контракт, через неделю после окончания контракта по срокам ухожу на больничный по беременности и родам. Имеют ли право отказать в продлении контракта, если за срок работы не было никаких нарицаний и взысканий?
Нет, не имеют такого права.
Пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29" установлено, что при заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта срок его действия определяется:
- с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – не менее чем до окончания указанных отпусков;
- с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста.
Здесь же установлено, что контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Таким образом, законодательство гарантирует женщине с периода беременности и до достижения ребенком возраста 5 лет продление контракта, если она сама на это согласна.
Александр ГОРБАЧ, юрист
