Работаю в школе. Поставили отпуск так, что контракт у меня заканчивается на 9 дней раньше, чем отпуск. Контракт продлевать не буду. Можно ли после окончания контракта быть еще в отпуске?
Нет.
Статья 178 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) предусматривает, что по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Однако здесь же говорится, что при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
То есть, ТК четко говорит, что отпуск не может выходить за пределы сроков трудового договора.
Поэтому вам должны предоставить отпуск в пределах срока контракта, то есть, ваш отпуск получится на 9 дней короче. А за эти 9 дней при увольнении вам выплатят денежную компенсацию.
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (ст. 179 ТК).
Александр ГОРБАЧ, юрист
