Работаю по контракту. Контракт истекает в 2020 году. Муж устроился на работу за границей (официально), и мы вынуждены переехать. Если к заявлению об увольнении я приложу справку с места работы мужа или копию его трудового договора, будет ли это являться подтверждением причин для увольнения до срока истечения контракта?
По нашему мнению, да.
Часть 1 ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь говорит, что срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
В ч. 2 п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» говорится, что к таким уважительным причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются в суде истцом, то есть работником.
Естественно, что пока дело не дошло до суда и работник просит нанимателя расторгнуть контракт по данному основанию, то он должен представить доказательства уважительности причин увольнения нанимателю.
Если наниматель не удовлетворит ваше требование об увольнении, придется обращаться с соответствующим исковым заявлением в суд.
Александр ГОРБАЧ, юрист
