Работаю уборщиком, решил уволиться. Отпуск был в сентябре 2018 г., прошло 9-10 мес. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск? Или другой вариант: буду работать еще месяц (весь июль - отработка) можно ли получить отпускные но при этом оставаться работать?
Согласно ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Таким образом, если вы будете увольняться, вам будет выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск (весь или частично, пропорционально отработанному времени).
Если не будете увольняться, то отпускные можно получить, если пойдете в отпуск. За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 175 ТК). Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска (ст. 176 ТК).
