Меня приняли на работу, но в первый рабочий день я сказала, что хочу уволиться. Начальник сказал, что надо отработать месяц, пока мне не найдут замену, и оплатить обучение. Никакие документы на обучение я не подписывала, стоимость обучения он назвал 400 бел.руб., но на сайте этой школы указано 230-250 р. К тому же я не писала заявление о принятии на работу и ничего не подписывала. Теперь он не хочет отдавать документы и игнорирует мои сообщения и звонки. Что делать?
Пожаловаться, наверное, надо на такого начальника в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Если вы не писали даже заявления о приеме на работу и не подписывали никаких документом, то, соответственно, вы не могли быть даже приняты на работу. Тут даже не об увольнении должна идти речь, а о том, что некое лицо завладело вашими документами и не отдает их вам. Поэтому можно на это лицо даже и в прокуратуру пожаловаться или в милицию.
Если бы вы были даже оформлены соответствующим образом на работу и с испытательным сроком (а чаще всего испытательный срок устанавливается), то вы также могли бы уволиться без никакой отработки. Согласно ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
