Хочу отрабатывать срок распределения дистанционно с октября 2019 года, так как уезжаю учиться в Германию. Наниматель не против. Законодательно дистанционная работа уже урегулирована, только закон об изменениях вступает в силу с января 2020 г., а мне нужно уехать уже в октябре. Возможно ли как-то решить проблему со сроками? К кому можно обратиться?
Действительно, Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (далее — Закон № 319-З) Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК) дополняется отдельной главой 251 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу».
Согласно дополениям
Согласно дистанционной работой будет считаться работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий.
По нашему мнению, молодые специалисты смогут воспользоваться этой новацией и работать дистанционно, никаких орграничений, во всяком случае, законодательство относительно молодых специалистов не устанавливает
Но Закон № 219-З вступает в силу только с 28 января 2019 г.
В настоящее время ТК содержит такое понятие как работники-надомники. Согласно ст. 304 ТК работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя. Под работой на дому понимается работа, которую работник-надомник выполняет по месту его жительства или в других помещениях по его выбору вне помещений нанимателя.
Может быть, попробуйте воспользоваться этой нормой, если ваш наниматель согласится на такое. Это, конечно, будет не совсем то, но ничего другого вам посоветовать не можем.
Александр ГОРБАЧ, юрист
