Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 05.01.2020. Но 20.10.2019 у меня истекает срок действия контракта. Обязана ли я заключить новый контракт в октябре или это можно сделать перед самим выходом на работу?
Это нужно сделать теперь, если вы планируете остаться на этой работе.
Истечение срока действия срочного трудового договора является основанием для прекращения трудового договора кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).
В вашей ситуации можно, конечно, попытать истолковать все так, что раз вы в момент истечения срока действия контракта находитесь в социальном отпуске, то трудовые отношения продолжаются. Соответственно, в этом случае контракт превращается в обычный бессрочный трудовой договор.
Но, на наш взгляд, это спорный подход, да и вы, судя из содержания вопроса, такой цели не ставите.
Часть 1 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г." № 29" установлено, что при заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта срок его действия определяется с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – не менее чем до окончания указанных отпусков.
Александр ГОРБАЧ, юрист
