Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Татьяна
Вопрос:
Допускается ли должность заместителя директора в штатном расписании и в структуре, при условии, что ему не подчинены ни по структуре, ни иными локальными нормативными актами ни подразделения, ни отдельные специалисты? И если это ошибка руководителя в таком кадровом решении, то как можно убрать из штатного расписания такую должность, не нарушив законодательство?
Ответ:
Допускается. Ничего незаконного в этом мы не видим.
В данном случае следует обратиться к нормам Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1. В частности, п. 10 этого документа говорит следующее:
- должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей организации (структурных (обособленных) подразделений) определяются на основании квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей;
- на заместителя руководителя организации (структурного (обособленного) подразделения) возлагаются должностные обязанности по руководству и управлению определенным направлением (видом) деятельности организации (структурного (обособленного) подразделения), а также выполнение обязанностей руководителя при его отсутствии;
- распределение должностных обязанностей между заместителями руководителя организации, как правило, осуществляется на основании приказа (распоряжения) нанимателя.
Нужна ли такая должность, есть ли в ней необходимость, это уже решать руководителю (собственнику, учредителям).
Александр ГОРБАЧ, юрист
