Работал машинистом-кочегаром в коммунальнике. В начале марта сократили в связи с теплой погодой половину сезонных рабочих. Положена ли нам компенсация за сокращение? Осенью отправляли домой с работы также по причине теплой погоды после начала отопительного сезона.
Статьей 302 Трудового кодекса Республики Беларусь установлен исчерпывающий перечень оснований выплаты выходного пособия сезонным работникам:
- в случае расторжения трудового договора в связи с приостановкой работ на срок более двух недель по причинам производственного характера или сокращения объема работ у нанимателя — в размере недельного среднего заработка;
- в случае расторжения трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора — в размере двухнедельного среднего заработка;
- в случае призыва работника на военную службу, направления на альтернативную службу — в размере двухнедельного среднего заработка.
Однако, Перечень сезонных работ утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 56 (далее — Перечень). Согласно этому документу к сезонным отнесены некоторые виды лесокультурных работ (посев и посадка леса с предпосевной обработкой почвы, уход за лесными культурами и др.), противопожарные работы (устройство минерализованных полос, охрана лесов от пожаров и др.), работы в сельском хозяйстве (работы в растениеводстве и др.) и многие другие виды работ.
Но в Перечне нет категории работ, под которую подходила бы ваша работа машиниста-кочегара. Возможно вас неправильно оформили на работу как сезонного работника. Тогда теоретически возможно попробовать в судебном порядке переквалифицировать заключенный с вами трудовой договор на другой вид трудового договора. Но возможно, что вы что-то неправильно понимаете или неправильно изложили нам ситуацию. Поэтому дать вам четкий ответ не представляется возможным.
Александр ГОРБАЧ, юрист
