Я работаю воспитателем в саду на 1 ставку и на 0.2 ставки воспитателем по совместительству. Могу ли я устроиться воспитателем в другой сад по совместительству на 0,5 ставки?
Если это два разных нанимателя, то теоретически такое возможно. Но если наниматель один и тот же, например, в лице районного или городского отдела образования, то не получится.
Согласно общему паравилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 345 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени.
Исходя из данной нормы наниматель не имеет права принять вас на 0,5 ставки, только на 0,3.
Но если вы собираетесь на 0,5 ставки устроиться к другому нанимателю, то такое будет возможным, если вы не скажате ему, что вы уже работаете на 1,2 ставки. Ведь согласно ч. ст. 343 ТК Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных ТК и иными законодательными актами.
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством (ч. 2 ст. 343 ТК). Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами (ч. 3 ст. 343 ТК).
Александр ГОРБАЧ, юрист
