Обязаны выплатить.

В ч. 3 ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлено, что при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п. 1 ст. 42 ТК (ликвидация организации, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращение численности или штата работников), работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков.

В свою очередь, ч. 7 указанной статьи говорит, что совместителям выходное пособие не выплачивается.

Но вы же оформлены не как совместитель, это у вас основное место работы, поэтому при сокращении выходное пособие вам положено. То обстоятельство, что вы работаете по совместительству у другого нанимателя, в данном случае значения не имеет.

Александр ГОРБАЧ, юрист