Добавить свой вопрос
Вернуться к списку вопросов
Имя
Ирина
Вопрос:
У меня заканчивается контракт за 2,4 месяца до пенсии. Правомерно ли не заключить со мной новый, если нарушений по работе нет?
Ответ:
Нет, неправомерно.
Частью 3 ст. 261-5 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет;
3) с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста.
Александр ГОРБАЧ, юрист
